Устроился на предприятие неофициально: страховой случай, увольнение и взыскание ущерба.

Как мне справедливо решить вопрос с работодателем, который хочет взыскать с меня ущерб на технику, если я устроился на предприятие неофициально, во время стажировки произошло ЧП из-за перемерзания гидравлики, руководство предприняло меры по подгонке ЧП под страховой случай с участием другого водителя, я решил уволиться из организации, никаких экспертиз по поводу техники не проводилось, и она работает с того момента без проблем?

| Иммануил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 1064 Гражданского кодекса РФ, работник несет ответственность за причиненный ущерб работодателю в случае вины в его действиях. В данном случае, если было установлено, что нарушения со стороны работника привели к технической неисправности техники, работодатель имеет право требовать возмещения ущерба. Однако, если экспертиза показывает, что техническая неисправность не была вызвана действиями работника, то работодатель не имеет права требовать возмещения ущерба. Также следует учитывать, что работа без официального трудоустройства может привести к нарушению законодательства и возможному наложению административных или уголовных наказаний с соответствующими последствиями. Рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, который сможет проанализировать конкретные обстоятельства и дать более точное решение в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и доказательства:

  1. Копия трудового договора, если таковой был заключен.
  2. Копия объяснительной записки, в которой отражено произошедшее ЧП.
  3. Копии всех документов, подтверждающих руководство предприятия проведение мер по подгонке данного ЧП под страховой случай, с участием другого водителя.
  4. Доказательства того, что экспертизы техники с участием официального дилера не проводилось.
  5. В случае, если работодатель предъявляет обвинения в причинении ущерба, понадобятся доказательства, что именно вы стали причиной нанесенного ущерба.
  6. Важно также, чтобы были предоставлены документы, подтверждающие оплату за выполняемую работу.

После получения необходимых документов, необходимо обратиться к квалифицированным юристам для консультации и оценки ситуации. Специалисты помогут оценить вероятность увольнения правоприемника и необходимость оплаты ущерба.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 49 "Материальная ответственность работников" статьи 236-242. Также можно обратиться к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, главе 70 "Договор возмездного оказания услуг" и главе 18 "Ответственность за причинение вреда при использовании транспортных средств" статьи 1064-1074. Рекомендуется проконсультироваться с адвокатом для получения более детальной консультации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы