Устраивайте жену на работу и рассчитывайте на декретные выплаты: информация для будущих родителей

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ за период декретного отпуска полагается выплата в размере двух третей среднего заработка. Для получения денежных выплат по декретному отпуску необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев календарных дней. Однако существуют исключения, определенные законом, позволяющие получать декретные выплаты при меньшем стаже, например, при усыновлении или опеке над ребенком, при рождении двойни или более детей, а также при наличии определенных медицинских показаний. Таким образом, в случае если жена имеет общий трудовой стаж менее 6 месяцев календарных дней, следует обратиться в социальную службу для уточнения возможности получения декретных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о праве на декретные выплаты необходимо рассмотреть следующие документы: - Трудовой договор между сотрудником и его работодателем; - Заключенный и зарегистрированный брак; - Медицинскую справку, подтверждающую нахождение жены на сроке беременности.

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина имеет право на пособие по беременности и родам, если она прошла обязательное медицинское освидетельствование, дающее основания для установления беременности, и если она работает на предприятии, организации или в учреждении независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

Таким образом, решение вопроса о праве на декретные выплаты будет зависеть от того, был ли заключен трудовой договор между женой и работодателем, а также от того, была ли жена зарегистрирована как сотрудник и работала ли она более 3 месяцев на момент наступления беременности.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии работницам при заболеваниях и состояниях, связанных с беременностью и родами"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по беременности и родам"
• Постановление Правительства РФ от 13.12.2006 г. № 771 "Об установлении размеров ежемесячных пособий по беременности и родам"
• Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"