Как получить декретные выплаты при переходе из найма на ИП: решение вопроса для будущих матерей

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщина, работающая по найму и открывшая ИП, может получать декретные по месту основной работы (по найму). Для этого необходимо своевременно подать заявление о выходе в декрет и предоставить необходимые документы в соответствующие органы. В случае получения доходов от ИП в период декретного отпуска, они не влияют на размер выплат пособия по уходу за ребенком и пенсионных отчислений.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве, который вы заключили со своим работодателем в качестве наемного работника.

2. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.

3. Декларация по налогу на доходы физических лиц, в которой необходимо указать доходы, полученные как наемным работником, а также доходы, полученные в связи с осуществлением предпринимательской деятельности.

4. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы по найму, необходимая для расчета размера декретных.

5. Решение работодателя о выплате декретных. В случае открытия ИП, работодатель не обязан выплачивать декретные, так как вы становитесь самостоятельным предпринимателем.

6. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка, необходимые для предоставления декретных выплат.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Статья 13.1 Федерального закона "О выплатах пособий по государственному социальному страхованию"
• Статья 17 Федерального закона "О страховых взносах на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"