Как получить декретные выплаты в случае банкротства компании: советы для будущих мам

Для защиты своих прав в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту в Фонде социального страхования РФ. В случае банкротства компании Вам положены декретные выплаты, основанные на последней зарплате. Однако, право на декретные выплаты может быть прекращено, если Вы уволитесь по собственному желанию. Чтобы получить декретные выплаты в случае банкротства, необходимо обратиться в Фонд социального страхования РФ с заявлением на предоставление соответствующей выплаты и некоторыми документами, подтверждающими Ваш статус и стаж работы (письмо от работодателя о занятости на момент наступления декретного отпуска, копия трудовой книжки).

Для решения вопроса по признанию организации банкротом, Вам необходимо обратиться в Арбитражный суд по месту нахождения организации. Документы, которые могут потребоваться для признания организации банкротом, включают в себя: - Заявление о признании организации банкротом; - Сведения об организации (учредительные документы, свидетельство о государственной регистрации, документы, подтверждающие право собственности на имущество и другие); - Документы, подтверждающие неспособность организации выполнять свои обязательства перед кредиторами (бухгалтерские, налоговые и другие отчеты и документы); - Другие необходимые документы.

Относительно декретных выплат, Вам полагается оплата пособий по беременности и родам в случае банкротства организации. Однако, для получения этих выплат, Вам может понадобиться предоставить следующие документы: - Заявление о выплате пособий по беременности и родам, составленное в соответствующем порядке; - Сертификат беременности, выданный медицинским учреждением; - Справку о доходах, которую должна предоставить организация, в которой Вы работаете.

Также, если Вы не получили премиальную часть за март, то Вам следует обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав и выяснения вопроса о выплате данной премии.

ст. 139-145 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; ст. 255-259 Трудового кодекса Российской Федерации; ст. 81 Конституции Российской Федерации.

Для решения вопросов, связанных с банкротством организации, необходимо обратиться в арбитражный суд. В соответствии с ТК РФ, женщина, находящаяся на 5 месяце беременности, имеет право на декретные выплаты от работодателя. Если организация признается банкротом, то декретные выплаты должны быть выплачены из фонда обязательного социального страхования. Для решения вопросов по выплате декретных следует обратиться в соответствующий орган по месту регистрации компании. В случае отказа руководства от выплат, женщина может обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.