Как сохранить выплаты и декретные при ликвидации ИП: советы для будущих мам

Какие действия мне нужно предпринять, чтобы сохранить выплаты и декретные, если ИП, где я трудоустроена, ликвидируется и до декрета остается 4 месяца?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по вопросам сохранения выплат и декретных после ликвидации ИП. В зависимости от обстоятельств, возможны различные варианты действий, такие как перевод на другую работу внутри компании или получение социальных выплат в соответствии с законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ (статьи 256-262) и к Федеральному закону "О государственной поддержке семей с детьми" (статьи 5-6).

По Трудовому кодексу РФ, в случае ликвидации ИП работодатель должен предоставить работникам возможность перейти на работу к другому работодателю, который выкупает (принимает на себя) трудовые договоры работников. Если перевод на другую работу не возможен, то работодатель обязан выплатить компенсационное вознаграждение работникам не позднее чем за два месяца до даты увольнения.

Однако, по Федеральному закону "О государственной поддержке семей с детьми", женщины, увольняющиеся в связи с ликвидацией работодателя в период отчисления декретных выплат, имеют право на получение дополнительной выплаты, равной сумме декретных, которые они могли бы получить, если бы продолжали работать на данном месте.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с требованием предоставления информации о дальнейших действиях и возможной компенсации. Также рекомендуется обратиться в профильную организацию (например, в фонд социального страхования) для получения консультации и оказания помощи в защите своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 267 Трудового кодекса Российской Федерации - "Меры социальной поддержки женщин, в том числе находящихся в декретном отпуске".
  2. Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ликвидация организации".
  3. Статья 14 Закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и компенсационных выплатах гражданам, работавшим на радиационно опасных объектах или в зонах радиационной аварии".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы