Помощь для беременных студенток: выплаты и закон о родительских выплатах | Информация для будущих родителей

Здравствуйте! Одним из видов социальной поддержки студенткам-беременным является выдача материнского (семейного) капитала, если ребенок рожден после 1 января 2007 года. Также предусмотрена возможность получения ежемесячной денежной выплаты на ребенка до достижения им возраста трех лет, если опекуном ребенка является один из родителей и нет других лиц, обязанных ухаживать за ребенком в соответствии с законодательством РФ.

Относительно закона, о котором вы упомянули, следует отметить, что в настоящее время единоразовая выплата не установлена, но ежемесячные выплаты на ребенка, называемые еще материнским капиталом, действительно предусмотрены. Однако, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с повышением размера ежемесячного пособия на ребенка", право на получение материнского капитала появится только в случае рождения ребенка или осуществления усыновления (опеки или попечительства) ребенка. Льготы по декретным отпускам, отпускам по уходу за ребенком и оплачиваемым отпускам для ухода за ребенком регулируются другими нормативными актами.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Справка о беременности от медицинского учреждения.

2. Документы, подтверждающие ваш студенческий статус (например, зачетная книжка или студенческий билет).

3. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка.

4. Свидетельство о рождении ребенка.

Относительно единовременной выплаты и ежемесячных выплат, под которые Вы можете попадать по закону, который был принят Путином, стоит обратиться за дополнительной консультацией в соответствующие организации или к специалистам в данной области.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении выплат и помощи в связи с беременностью и рождением ребенка.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Копию своего паспорта и паспорта отца ребенка.

4. Копии документов, подтверждающих доход отца ребенка за предыдущий год.

5. Справку из учебного заведения о том, что Вы являетесь студентом очного отделения и заканчиваете учебу в конце июня текущего года.

В отношении выплат и помощи для родителей родивших в 2018-2020 годах, рекомендуется обратиться в социальную защиту населения по месту жительства для получения подробной информации о порядке предоставления в соответствии с Федеральным законом "О единовременной выплате женщинам, имеющим детей" и "О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми".

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии для женщин, беременных женщин и женщин, имеющих детей" - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей в определенном возрасте" - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - Указ Президента РФ от 07.05.2018 N 204 "О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей"

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам"; - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", который устанавливает основные гарантии и формы социальной поддержки детей в таких случаях.

Относительно упомянутых выплат, следует отметить, что закон, о котором вы слышали, является Федеральным законом от 29 декабря 2016 года № 442-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения государственной поддержки семей с детьми". В соответствии с этим законом, родителям, родившим ребенка в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2020 года, предоставляется право на выплату единовременной пособия в размере 10 тысяч рублей и ежемесячной выплаты в размере 11 280 рублей до достижения ребенком возраста полутора лет. Однако, данные выплаты не относятся к трудовым правоотношениям и не перекрывают право на отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.