Вопросы выплаты и отпусков для беременных и студенток-сирот: все ответы здесь

Согласно Бюджетному кодексу Российской Федерации, студентке-сироте, у которой есть ребенок, положен ежемесячный единовременный пособие по беременности и родам в размере не менее двух прожиточных минимумов, установленных на территории соответствующего субъекта Российской Федерации на месяц, в котором наступает предполагаемый срок родов, и на три месяца после родов.

Также ей положен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с сохранением места работы или должности и среднего заработка, который определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Длительность отпуска по уходу за ребенком составляет 140 календарных дней.

Выплаты по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляются за счет средств работодателя. Однако, если работодатель не выплатил указанные компенсации, то студентка-сирота может обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении студентки-сироты и документы, подтверждающие ее статус сироты.

2. Медицинские документы, подтверждающие беременность студентки-сироты.

3. Документы, подтверждающие право студентки-сироты на выплату компенсации на одежду.

4. Документы, подтверждающие право студентки-сироты на отпуск по беременности и родам в соответствии с Больничным листом (БЛ).

5. Справка о доходах студентки-сироты.

6. Документы, подтверждающие наличие у студентки-сироты ребенка.

7. Документы, подтверждающие право студентки-сироты на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На основании предоставленных документов и действующего законодательства РФ будет рассчитан размер выплаты по отпуску по беременности и родам, а также по отпуску по уходу за ребенком. Сумма и за счет кого будут выплачиваться эти суммы зависит от правовых оснований и условий, предоставленных в предоставленных документах.

Закон "О государственной помощи семьям с детьми":

• Статья 16 "Оплата дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет"
• Статья 18 "Выплата единовременной выплаты при рождении (усыновлении) ребенка"
• Статья 25 "Компенсация расходов на приобретение детской одежды и обуви"