Установка режима работы площади в договоре субаренды: что говорит законодательство?

Согласно данному пункту договора, субарендатор вправе самостоятельно устанавливать режим работы торговой площади, и использовать данную площадь с 10.00 до 22.00 ежедневно на весь период аренды. Но это не означает, что субарендатор обязан работать с 10.00 до 22.00 ежедневно. Установление режима работы и фактический режим работы могут отличаться друг от друга.

Таким образом, если режим работы был согласован и установлен с 10.00 до 8.00, смена директора не даёт права требовать изменения режима работы до 22.00. Если с данной ситуацией невозможно разобраться добровольно, рекомендуется обратиться за юридической консультацией для выяснения прав и возможных действий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему договору субаренды, который был подписан между субарендодателем и субарендатором, и проанализировать прописанные условия, касающиеся режима работы торговой площади. Если в действующем договоре субаренды прописано, что субарендатор вправе самостоятельно устанавливать режим работы торговой площади с 10.00 до 22.00 ежедневно на весь период аренды, то субарендатор имеет право работать на торговой площади до 22.00. Однако, если условия договора допускают возможность изменения режима работы торговой площади, необходимо уточнить процедуру внесения изменений в действующий договор субаренды. Если же условия договора запрещают вносить изменения в режим работы торговой площади, необходимо документально обосновать причины изменения условий договора и обратиться к субарендодателю с соответствующими претензиями.

Для решения данного вопроса могут применяться статьи Гражданского Кодекса Российской Федерации: статья 614 (о порядке исполнения договора субаренды) и статья 421 (о толковании договора). Также могут быть применимы нормы связанные с трудовым законодательством в зависимости от ситуации и обстоятельств.