Услуги по привлечению клиентов через договор с самозанятым: вознаграждение, постоянная и переменная части

Согласно статье 52.1 Гражданского кодекса РФ, юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе заключать договоры на выполнение работ, оказание услуг со своими работниками, профессиональными исполнителями в пределах предпринимательской деятельности.

Однако, согласно статье 800 Гражданского кодекса РФ, недоговорные услуги, включая услуги по поиску и привлечению клиентов, могут быть оказаны только должным образом уполномоченными на это лицами. Поэтому в таком случае необходимо убедиться, что самозанятый является уполномоченным на оказание данных услуг или заключите отдельный договор на посреднические услуги и выплачивайте соответствующее вознаграждение, включая постоянную часть за определенный функционал и переменную часть в виде процента от маржи за сделку.

Стоит учитывать, что возможно привязывание вознаграждения по договору с самозанятым исполнителем к результату, как это описано в вопросе, если данное вознаграждение носит возмездный характер и установлено договором с учетом характера выполняемой работы/оказываемой услуги. Однако, необходимо учитывать многие другие условия и ограничения, а также правила, установленные законодательством РФ, в том числе налоговое, трудовое и гражданское законодательство.

Для решения вопроса о возможности оказания услуг по поиску и привлечению клиентов по договору с самозанятым, а также о привязке вознаграждения к проценту от маржи за сделку, необходимо изучить соответствующее законодательство Российской Федерации.

Согласно статье 5.4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", самозанятые могут осуществлять свою деятельность на основе заключения договора гражданско-правового характера. При этом, если договор будет относиться к числу трудовых, то самозанятый может быть признан работником, а заказчик - работодателем.

Допускается привязка вознаграждения к проценту от маржи за сделку в рамках договора гражданско-правового характера (статья 779 Гражданского кодекса Российской Федерации). В то же время следует учитывать, что общая сумма вознаграждения не должна превышать установленный законодательством порядок размера вознаграждения.

При этом, если самозанятый будет осуществлять деятельность по привлечению клиентов на основе договора, регулирующего отношения по посредничеству, возможно квалификация такой деятельности как посредническая, что порождает ряд обязательств перед третьими сторонами и налоговые обязанности.

В связи с вышеизложенным, для решения поставленного вопроса необходимо изучить конкретные условия договора и понять, соответствуют ли они требованиям действующего законодательства, а также не будут ли налагаться на стороны другие обязательства.

1. Статья 421 Гражданского кодекса РФ - "Договор поручения"
2. Статья 779 Гражданского кодекса РФ - "Договор комиссии"
3. Статья 1101 Гражданского кодекса РФ - "Порядок возмещения издержек, связанных с исполнением договора поручения или договора комиссии"
4. Статья 991 Гражданского кодекса РФ - "Договор оказания услуг"
5. Статья 783 Гражданского кодекса РФ - "Порядок вознаграждения комиссионера"
6. Статья 385 Гражданского кодекса РФ - "Понятие посредничества"

Ответ на вопрос о применимых статьях закона зависит от конкретных условий и деталей договора. В целом, вознаграждение по договору с самозанятым может привязываться к % от результата, если это не противоречит законодательству и не является нарушением прав потребителей. Важно учитывать требования законодательства РФ об оказании услуг, порядок возмещения издержек, принципы договора поручения или комиссии, а также требования к посредничеству в зависимости от сферы деятельности.