Условия работы водителя: сверхурочная оплата, доп.соглашение, отпускные дни, обнагление работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465629
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право вносить изменения в условия труда только с соблюдением определенных требований. Если работодатель предлагает изменить режим работы и компенсировать его отпуском, то необходимо учитывать следующее. Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, общая продолжительность ежегодного отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Таким образом, работодатель может предложить заменить неурочные часы тремя днями отпуска, только если общая продолжительность ежегодного отпуска равна или превышает 31 календарный день. В противном случае, работодатель не может просто заменить неурочные часы отпуском и должен предлагать другие формы компенсации.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, дополнительное соглашение, устав предприятия, приказ о внесении изменений в условия труда и другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.
Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы