Оплата работы водителя на погрузчике и ричтраке

Решение вопроса об оплате работы водителя на погрузчике и ричтраке (штабелере) должно быть проведено на основе трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплата труда определяется на основе выполнения конкретных обязанностей и квалификации работника.

Если у вас в трудовом договоре указана должность водителя погрузчика, а вам поручена работа на ричтраке или штабелере, то ваша работа должна быть оплачена с учетом указанной должности и ставки за данную должность. В таком случае, работодатель обязан выплачивать вам заработную плату в соответствии с тарифными ставками или окладом, соответствующими вашей должности водителя погрузчика.

Однако, если у вас в трудовом договоре отсутствует упоминание о должности водителя погрузчика и работодатель заранее сообщил вам о предоставлении работы на ричтраке или штабелере, то возможно применение предусмотренных законом ставок оплаты труда для работников, занимающих аналогичные должности или выполняющих аналогичные функции.

В любом случае, для решения данного вопроса необходимо обратиться к вашему трудовому договору и законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, в котором указана ваша должность, а также к Трудовому кодексу РФ, в котором закреплены права и обязанности работников и работодателей.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 129-137 ТК РФ), Закон РФ «О защите прав потребителей» (статьи 18-25), Положение о порядке оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утверждено Правительством РФ от 17 января 2009 г. № 31)