Условия лишения премии работником: отсутствие на работе более 4 дней без справки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 839416
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права лишать сотрудника 100% премии за 4 дня без справки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, опережающей отпускные выплаты не могут снижаться из за непредоставления трудовой справки. В то же время, работодатель имеет право требовать от сотрудника предоставления справки об их болезни, если это предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами компании.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и к Положению о премиях. Также необходимо уточнить условия, на которых работник предоставился или не предоставил справку. Важно иметь информацию о нормах коллективного договора, если таковой имеется. Документы, которые могут понадобиться: трудовой договор, коллективный договор, уведомление о лишении премии, справка (если была предоставлена). Все факты и данные необходимо изучить в соответствующих юридических документах, которые применимы к данной ситуации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при изменении условий труда".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы