Условия досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и периоды проработки в РФ

Согласно ст. 324 Трудового кодекса РФ, при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, если средний заработок за расчетный период определить невозможно, то он устанавливается по данным предшествующих двух календарных годов, за исключением случаев длительного пребывания лица, получающего пособие, за пределами Российской Федерации. Однако, данная процедура регламентируется «Порядком определения размера и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком», утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 января 1996 года №55. Согласно п. 26 указанного Порядка, если за расчетный период до начала периода временной нетрудоспособности или периода ухода за ребенком по другим причинам, сроком более трех календарных месяцев получение дохода от работы не было, к среднему заработку за предыдущие два года не привлекаются заработки за указанные периоды, а расчетный период устанавливается за предыдущие два календарных года для тех месяцев, когда доход от работы был. С учетом вышесказанного, при условии соблюдения установленных правил и исходя из конкретных обстоятельств данного случая, применение расчетного периода за любые два календарных года может быть допустимо.

Для правильного ответа на данную ситуацию необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должен быть отмечен момент выхода на работу после декретного отпуска и проработанного периода в 3 месяца.

2. Расчетный листок за этот период для определения заработка и соответствующих налогов.

3. Свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие факт ухода в декретный отпуск.

4. Рекомендуется получить информацию по данному вопросу у компетентных специалистов, которые имеют опыт и знания в области трудового права, так как решение проблемы может быть связано с применение положений различных нормативных актов, распоряжений и указов, которые могут меняются и дополняться со временем.

Для решения поставленного вопроса необходимо обратиться к статье 8.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статье 21.3 Пенсионного кодекса РФ.