Урезание рабочих часов и премии: руководство для сотрудников

"Каковы последствия урезания рабочих часов и премий, осуществленных работодателем с апреля? Может ли работодатель свободно распоряжаться премиями? Какой вычет предусмотрен за отработанный март с полными сменами и переработками? Насколько задерживается выплата премии? Как повлияло урезание на уже проведенные расчеты?"

| Платон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Работодатель не имеет права производить неправомерные вычеты из заработной платы, так как это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если урезание премии не предусмотрено коллективным договором или трудовым договором с работниками, то работодатель не имеет права производить данное урезание без согласия работников. Если работодатель без согласия работников производил вычет из заработной платы за март месяц, то работникам рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и материалы: - Трудовой договор; - Внутренние правила и положения о выплате заработной платы; - Служебные записки или документы о выплате заработной платы за март; - Расчеты премий и заработной платы за март и последующие месяцы; - Расчеты урезания заработной платы и премий на основании изменения рабочего времени.

По результатам изучения документов и предъявленной информации в данном случае следует обратить особое внимание на следующие моменты: - Фиксированность выплаты премии; - Уведомление работников о возможных изменениях в оплате труда и сокращении рабочего времени; - Соблюдение процедуры согласования урезания выплат; - Возможность применения ст. 91 Трудового кодекса РФ для защиты прав работников в случае нарушения законодательства РФ.

Окончательное решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств, подтвержденных соответствующими документами и доказательствами.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае:

Статья 112 Трудового кодекса РФ - Условия оплаты труда работника Статья 136 Трудового кодекса РФ - Порядок изменения условий трудового договора Статья 145 Трудового кодекса РФ - Выплата по окончании работы Статья 158 Трудового кодекса РФ - Среднедушевой заработок и иные показатели дохода при установлении размера выплат при увольнении Статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" - Запрет на изменение условий договора в ущерб потребителю

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы