Урезание премии мужу в МОЭКЭ: мастер требует объяснений при работе с абонентами и написании объяснительной

Ситуация описывает случай урезания премии мужа автора в связи с тем, что мастер компании настояла на объяснении по поводу задержки мужа на работе. В данном случае, необходимо уточнить, является ли задержка мужа связанной с нарушениями трудовых обязанностей, которые установлены договором на работу или внутренними правилами компании. Если нет, то урезание премии может рассматриваться как нарушение трудового законодательства, которое предусматривает защиту прав работников. В таком случае, муж автора может обратиться в органы трудовой инспекции или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к праву труда и трудовому законодательству Российской Федерации. Кроме того, следует обратиться к внутренним правилам и положениям компании МОЭКЭ, так как возможно между работодателем и работником была заключена договорная отношения. Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Внутренние правила и положения компании МОЭКЭ.
3. Письменное объяснение работника о ситуации.
4. Распоряжение начальника, урезающего премию работника.
5. Служебные записки, заявления и другие документы, связанные с данной ситуацией.
6. Др. документы, необходимые для рассмотрения данного вопроса.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины"

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Взыскания за нарушение трудовой дисциплины"

Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации "Премии"