Управляющий в ТСЖ: изменения в должностной инструкции и вынесенный выговор за неисполнение обязанностей

Для урегулирования данной ситуации необходимо обратить внимание на некоторые аспекты. Во-первых, необходимо проанализировать трудовой договор и должностную инструкцию, чтобы определить, какие конкретные обязанности возложены на управляющего. Если исполнение данных обязанностей не удовлетворяет правлению ТСЖ, то следует составить акт об исполнении работ и неисполнении обязанностей.

Во-вторых, относительно увольнения, необходимо обратить внимание на основания для его проведения. Если в трудовом договоре прописаны конкретные основания для увольнения, управляющий может быть уволен в соответствии с этими положениями. Если же таких оснований нет, необходимо составить акт об увольнении по сокращению численности работников или по соглашению сторон. Однако, в таком случае, управляющему может быть выплачена компенсация в соответствии с законодательством.

Третье, относительно угрозы судебного разбирательства необходимо проанализировать основания для возможного иска со стороны управляющего. Если обязанности, гарантированные трудовым договором, управляющим надлежащим образом выполняются, несмотря на возникшие изменения в составе правления, то управляющий может иметь правовые основания для обращения в суд.

В целом, для решения данной ситуации необходимо тщательно проанализировать трудовой договор, должностную инструкцию и другие соответствующие документы, а также учитывать обстоятельства, связанные с трудовыми правами и льготами работника.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с управляющим делами, заключенный 20.11.2007 года.

2. Должностная инструкция управляющего делами, утвержденная правлением 27.12.2017 года.

3. Изменения в трудовой договор и должностную инструкцию, внесенные в связи с принимаемыми нормативными документами, регламентирующими деятельность ЖКХ.

4. Запрос управляющим делами копии заявления с жалобой и заверенной копии протокола правления с выговором.

5. Протокол правления с выговором.

6. Документы, подтверждающие частичное или неэффективное выполнение управляющим обязанностей.

Для того чтобы решить вопрос об обязательном исполнении управляющим его должностных обязанностей, правление ТСЖ может обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации. В данном конкретном случае, правление может обратиться в суд, запросить свидетельские показания жителей, подробно изучить все документы и факты, связанные с работой управляющего. В итоге, в судебном порядке может быть принято решение об обязательном исполнении управляющим своих должностных обязанностей или о прекращении трудового договора.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 19 "Должностная инструкция"; - Статья 72 "Основания и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности"; - Статья 81 "Условия заключения трудового договора"; - Статья 83 "Содержание трудового договора"; - Статья 186 "Изменение условий трудового договора"; - Статья 192 "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей"; - Статья 278 "Гражданско-правовой договор".