Управление товариществом: закрытие, назначение компании, платежки без договоров и правомерность действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2688833
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации при закрытии товарищества участники должны принять решение об утрате имуществом товарищества права собственности на общее имущество. Если товарищество было закрыто в соответствии с законодательством, то возможное назначение управляющей компании на управление имуществом ограничено той долей собственности на общее имущество, которую владело товарищество на момент закрытия. Таким образом, если присутствовало менее 50% собственников на собрании, то решения, принятые на нем, не будут являться обязательными для всех собственников. Надлежащее заключение договоров необходимо для правомерных начислений платежей. Если у вас возникли спорные вопросы, вам следует обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документам, которые были утверждены при создании товарищества, а также к законодательству Российской Федерации в области управления многоквартирными домами. В частности, необходимо проверить полномочия управляющей компании и наличие договора на предоставление управленческих услуг. Также важно убедиться в правомерности проведения собрания собственников, на котором были приняты решения об утверждении управляющей компании и размера платежей. Если выявится, что данные действия были совершены без соблюдения законодательных требований, то можно обратиться в суд с требованием о признании решений недействительными.
Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 454-463) - Федеральный закон "О товариществах собственников жилья" (статьи 8, 13, 23-27) - Жилищный кодекс РФ (статьи 35, 36)
Какие конкретные статьи будут применимы, зависит от конкретных обстоятельств, о которых необходимо дополнительно узнать.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы