Управление финансами компании: проблемы с инкассацией, недостача, угрозы увольнения.

В данной ситуации необходимо обратиться к руководству организации и запросить официальное подтверждение от банка о том, что средства были внесены в полном объеме. Если бухгалтер не предоставляет акт о недостаче, то необходимо направить ему официальный запрос с требованием предоставить данную информацию. В случае, если угроза увольнения будет реализована, то следует обратиться к юристу и обжаловать данное решение в соответствующих органах.

Для решения вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, свидетельствующие о том, что инкассация была проведена в указанный период времени и на указанную сумму.
2. Чеки, квитанции, подтверждающие сдачу денег на инкассацию.
3. Копии документов, свидетельствующих о проведении инкассации (например, копию заявки на инкассацию, подтверждение о выполнении инкассации и т.д.).
4. Документы, подтверждающие, что деньги внесены в банк в полном объеме (например, квитанция об оплате инкассации, выписка из банка и т.д.).

В случае угрозы увольнения за воровство, необходимо обратиться к юристу, который поможет дать квалифицированные правовые консультации и поможет защитить свои права и интересы. Есть ряд правовых норм, которые запрещают увольнение по подозрению в причастности к воровству без установления факта вины.

Статья 144. Ответственность за несдачу или неполную сдачу денежных средств (если вопрос касается работника инкассации).

Статья 159. Мошенничество (если вопрос касается бухгалтера, который предъявляет требования о внесении своих денег без наличия законных оснований и доказательств).

Статья 159.6. Необоснованное обвинение в совершении преступления (если имеется угроза увольнения за воровство без наличия доказательств).

Также в данной ситуации могут применяться нормы трудового законодательства Российской Федерации. Однако, для более детальной консультации необходимо обращаться к квалифицированным юристам.