Уход за ребенком до 3х лет и денежный долг: что делать? | Опытный совет юриста по трудовым спорам и увольнениям
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483911
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может отказать в увольнении и пытаться взыскать деньги, которые вы якобы должны. Для решения данной ситуации необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ.
Для решения данной ситуации может потребоваться письменное подтверждение факта погашения долга и передачи остатка денежных средств в кассу компании. Также рекомендуется иметь в наличии копии документов, подтверждающих покупку билетов в театр для детей сотрудников и отчет по использованию оставшихся денежных средств.
Статья 81 Трудового кодекса РФ – основание для увольнения по собственному желанию работника. Статья 129 Трудового кодекса РФ – ознакомление работника с приказом о его увольнении. Статья 217 Трудового кодекса РФ – обязанности работника по исполнению договора труда. Статья 393 Гражданского кодекса РФ – порядок доказывания фактов.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы