Удержание заработной платы: когда допустимо и как защитить свои права

Согласно законодательству Российской Федерации кредитор вправе обратиться к суду с заявлением об исполнительном производстве по взысканию задолженности должника. В рамках такого производства суд может вынести решение об удержании задолженности из заработной платы должника. Однако, размер удержания не может превышать установленных законом пределов и должен быть соразмерен сумме задолженности. Также, указанные удержания могут быть проведены только на основании исполнительного листа, выданного судом.

Для решения этого вопроса мне потребуются следующие документы:

1. Исполнительные листы, по которым осуществляются удержания из заработной платы.
2. Трудовой договор или конкретные документы, подтверждающие трудовые отношения между Вами и расчётным столом.
3. Расчётный лист, на котором отражены все начисления и удержания за период, по которому возникает вопрос.
4. Документы, подтверждающие факт перечисления удержаний в соответствующие бюджеты.
5. Копия законодательных актов, определяющих порядок и основания для удержания сумм из заработной платы.

На основании предоставленной документации, я смогу проанализировать законность и обоснованность удержания сумм из Вашей заработной платы и дать юридически обоснованный ответ на данный вопрос.

Статьи 86, 87, 93, 94, 96, 97, 99, 100, 102, 103, 104, 106 и 107 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".