Как защитить свои права при неофициальной работе: фотографирование паспорта, удержание заработной платы и возврат депозита

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, трудовые отношения должны быть заключены на основе трудового договора. При этом оплата труда должна производиться в полном объеме и в соответствии с условиями трудового договора. При отсутствии официального трудового договора работодатель не имеет права удерживать заработную плату работника в качестве депозита. Если работодатель отказывается возвращать Вам заработную плату, стоит обратиться в трудовую инспекцию и обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия паспорта, который был использован работодателем для фотографирования.

2. Доказательство того, что Вы работали у этого работодателя (какие-то документы, указывающие на Ваше место работы, возможно, свидетельства, договор оказания услуг и т.д.), если таковые имеются.

3. Доказательство того, что Вы получили зарплату и что у работодателя есть задолженность перед Вами (например, квитанция об отправке денег на депозит, квитанции о выплатах зарплаты, письменная записка о том, что работодатель должен Вам).

4. Запрос на возврат депозита, составленный в письменной форме, с указанием даты и подписью.

5. В случае если работодатель продолжает отказываться выплачивать задолженность, Вам может потребоваться обратиться к адвокату или представителю профсоюза для получения юридической поддержки и представления Ваших интересов.

статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации.