Удержание НДФЛ с аванса и первой половины зарплаты: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 858320
Ответы юристов (1)
Да, согласно законодательству Российской Федерации, с аванса по зарплате (за первую половину зарплаты) необходимо удерживать НДФЛ. Размер удерживаемого налога определяется на основании соответствующих ставок и правил налогообложения.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть следующие документы:
Федеральный закон от 24.07.2002 N 109-ФЗ "О налоге на доходы физических лиц".
Налоговый кодекс Российской Федерации с изменениями и дополнениями.
Положения международных договоров Российской Федерации, регулирующих данную область.
Определение налоговой базы по НДФЛ.
Документ, регулирующий порядок выплаты заработной платы в организации, например, коллективный договор, приказ организации и т.д.
Документы, подтверждающие начисление и выплату аванса по зарплате.
Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо провести правовой анализ перечисленных выше документов и определить, в соответствии с каким законодательством должен удерживаться НДФЛ с аванса по зарплате.
Статьи закона, которые применимы для решения вопроса об удержании НДФЛ с аванса по зарплате, включают:
- Статья 226 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц"
- Статья 85 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
- Приказ Минтруда РФ от 30.12.2005 N 192 "Об утверждении Порядка начисления и удержания налога на доходы физических лиц и социальных отчислений с заработной платы и иных доходов, начисляемых работникам организаций и индивидуальным предпринимателям, а также с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, заключаемым с ними"
- Нормативные акты Пенсионного фонда РФ и Федеральной налоговой службы РФ, регулирующие порядок начисления и удержания налогов и отчислений с заработной платы.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы