Удержание НДФЛ с аванса, зарплаты и премии: правила и сроки расчета

Здравствуйте! Работодатель вправе удерживать НДФЛ с аванса, зарплаты и премии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, сумма удержания не может превышать установленных норм. О сроках расчета при увольнении требуется уточнение в договоре о трудоустройстве или коллективном договоре, а также в законодательстве Российской Федерации. Обычно, работодатель должен произвести расчет и выплатить все необходимые суммы в течение двух недель после последнего рабочего дня. Надеюсь, что данная информация будет полезной для Вас. С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

1. Копии трудового договора между работником и работодателем, в котором указаны размер аванса, зарплаты и премии, а также способ и сроки их выплаты.
2. Документы, подтверждающие удержание НДФЛ с аванса, зарплаты и премии.
3. Расчеты по выплатам работнику за период работы, включая авансы, зарплату и премии, а также удержания налогов.
4. Размер НДФЛ, уплачиваемого работником при увольнении.
5. Документы, подтверждающие окончание трудового договора с работником.

Сроки расчета при увольнении зависят от многих факторов, таких как размер выплаты работнику, наличие задолженностей по налогам и сборам в бюджет и другие обстоятельства. Обычно работодатель должен произвести все расчеты и выплаты работнику в течение 3-5 рабочих дней со дня окончания трудового договора. Однако точные сроки могут быть указаны в трудовом договоре или в соответствующих законодательных актах.

Статьи, применяемые для решения вопроса: 1. Статья 231 НК РФ - об удержании налога на доходы физических лиц. 2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - об увольнении по инициативе работодателя. 3. Пункт 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ - о сроках выплаты по увольнению.