Удержание НДФЛ с аванса и зарплаты: обзор законности

Здравствуйте! Удержание НДФЛ с заработной платы является законным и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 153-ФЗ "О налоге на доходы физических лиц". Однако, удержание НДФЛ с аванса зависит от условий, предусмотренных в трудовом договоре или коллективном договоре между работодателем и работником. Если условия удержания НДФЛ с аванса не были оговорены в договоре, то удержание является незаконным. Рекомендую обратиться к своему работодателю для уточнения условий удержания НДФЛ.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо представить следующие документы:

1. Копию трудового договора (если он заключен)
2. Копию приказа о начислении аванса и/или заработной платы
3. Копии всех расчетных листков с начислениями и удержаниями за период начисления ндфл
4. Копию налогового кодекса и других нормативных актов, регулирующих начисление и уплату налогов и сборов, в том числе налога на доходы физических лиц.

По представленным документам юрист сможет проанализировать законность начисления и удержания ндфл с аванса и заработной платы и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 83 Налогового кодекса Российской Федерации "Общие положения об исчислении и уплате налогов и сборов"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержание из заработной платы или иного дохода работника"
• Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации "Авансирование работникам"