Удержание из зарплаты фармацевта: право работодателя и обоснованность

Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право производить удержания из заработной платы работника только на основании закона, иных правовых актов, коллективного договора или соглашения сторон трудового договора. При этом, удержания должны быть разумными и не должны приводить к нарушению прав и законных интересов работника.

Удержание из зарплаты работника за просроченный товар по сроку годности не является предусмотренным законом, иным правовым актом, коллективным договором или соглашением сторон трудового договора основанием для удержания из зарплаты, поэтому работодатель не имеет право производить такое удержание.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор между работодателем и фармацевтом; - Правила внутреннего трудового распорядка организации; - Документы, регулирующие порядок удержания из заработной платы работников, включая законодательные акты Российской Федерации, коллективный договор и т.д..

В соответствии с действующим законодательством РФ, работодатель может удерживать из заработной платы работника только те суммы, которые были предусмотрены в письменном соглашении между работником и работодателем или установлены законодательством.

Следовательно, работодатель может удерживать сумму за просроченный товар по сроку годности только в случае, если это было предусмотрено в трудовом договоре или в другом письменном соглашении между сторонами. Однако, если такого соглашения нет, то работодатель не имеет права самостоятельно удерживать сумму из заработной платы фармацевта. Если работодатель всё же решит произвести удержание, фармацевт имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение своих прав.

Статьи закона, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работника по исполнению трудовых обязанностей;
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - удержания из заработной платы работника;
• Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.