Законность удержания 100% с аванса и зарплаты на предприятии

Согласно статье 86 Трудового кодекса Российской Федерации предприятие может удерживать из заработной платы работника не более 50% за каждый месяц работы. Таким образом, если два раза в месяц удерживается по 50% от аванса и зарплаты, то это законно, если в сумме не превышает 50% от зарплаты за месяц работы.

Для решения вопроса о законности удержания суммы с аванса и зарплаты, необходимо проверить соответствующие юридические документы. В первую очередь следует обратиться к договору трудового правоотношения между работником и предприятием, а также к законодательству Российской Федерации, регулирующему порядок удержания сумм из зарплаты и аванса.

Например, если предприятие удерживает суммы согласно решению суда или приставов, то законность такого удержания требует проведения анализа решения суда или документов, представленных приставами. Если же удержание просиходит без судебного решения, то в этом случае следует убедиться, что такое удержание соответствует требованиям трудового законодательства.

В целом, для ответа на данный вопрос необходимо провести детальный анализ конкретной ситуации и юридическую экспертизу документов, связанных с удержанием сумм с аванса и зарплаты.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности с Трудовым кодексом РФ и Налоговым кодексом РФ. Также необходимо получить копию постановления пристава о наложении ареста на доходы работника и ознакомиться с указанными в нем условиями и основаниями для проведения удержаний. По результатам анализа документов и законодательства можно будет сделать вывод о законности действий предприятия. Необходимо также учитывать особенности конкретной ситуации и условия договора между предприятием и работником.

Статьи, которые применимы к данному вопросу:

1. Статья 87 Трудового кодекса РФ - о порядке удержания из заработной платы
2. Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "О принудительном исполнении требований к уплате задолженностей по начислениям на обязательные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и по страховым взносам на обязательное социальное страхование" - о порядке удержания из заработной платы для уплаты задолженностей перед государством.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 87 Трудового кодекса РФ "Удержания из заработной платы" - Статья 87.1 Трудового кодекса РФ "Размеры удержаний из заработной платы" - Статья 86 Трудового кодекса РФ "Защита заработной платы работников" - Статья 337 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"