Расписание выплат зарплаты и аванса на предприятии: возможное нарушение ТК РФ (ст.136)

Данные даты выплат зарплаты и аванса в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не являются нарушением статьи 136. В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже, чем один раз в месяц, не позднее последнего дня месяца. Таким образом, предприятие ЛНА выполняет требования ТК РФ, определяя даты выплат аванса и зарплаты на 21-е число и 6-е число соответственно. Вопрос о несвоевременной выплате аванса за январь 2020 года не имеет отношения к нарушению статьи 136 ТК РФ, однако может быть регулируем внутренним локальным актом предприятия ЛНА.

Для ответа на этот вопрос вам понадобятся следующие документы: 1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем 2 раза в месяц, не позднее чем через 16 дней после окончания отчетного периода. Если даты выплат не согласованы в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, то они должны быть определены работодателем.

С учетом того, что на вашем предприятии выплата заработной платы производится дважды в месяц, с 21 числа за предыдущий месяц и с 6 числа за текущий месяц, соответствует требованиям ТК РФ.

Таким образом, если даты выплат заработной платы на вашем предприятии определены и согласованы в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и выплата производится не реже чем 2 раза в месяц в установленные сроки, то это не является нарушением статьи 136 ТК РФ.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.