Удержание 100 рублей с зарплаты на юбилеи и похороны коллег: что говорит коллективный договор?

Здравствуйте! Если в коллективном договоре прописано, что с заработной платы работников будет удерживаться определенная сумма в счет подарков, тогда это легальная практика. Однако, если вы не хотите сдавать эти деньги, вам стоит обратиться к вашей профсоюзной организации или HR-отделу и уточнить, какие действия могут быть приняты в данной ситуации. Кроме того, вы можете рассмотреть возможность изменения коллективного договора на общем собрании работников, чтобы изменить или отменить прописанные нормы.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Коллективный договор - необходимо ознакомиться с его положениями, в которых могут быть прописаны какие-либо дополнительные выплаты в связи с различными событиями;

2. Трудовой договор - необходимо проверить, содержит ли он какие-либо дополнительные условия, касающиеся удержаний из заработной платы;

3. Выписки из заработной платы - нужно обратить внимание на наличие удержаний и их основание.

Для урегулирования данного вопроса можно обратиться к юристу по трудовым вопросам, который проанализирует законность удержаний и действия работодателя, а также поможет выработать стратегию решения проблемы. Чтобы решить данный вопрос, можно обратиться к профсоюзу, если вы являетесь его членом, или направить письменный запрос в службу по работе с персоналом вашего учреждения.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 1101 Гражданского кодекса РФ - Компенсация убытков работникам.

Статья 325 Трудового кодекса РФ - Коллективный договор.

Статья 155.4 Налогового кодекса РФ - Налогообложение доходов физических лиц.

Статья 158.1 Налогового кодекса РФ - Налог на доходы физических лиц.

Статья 318 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за неисполнение обязательств.

Для урегулирования данного вопроса необходимо обратиться к юридическому отделу государственного учреждения или к территориальному отделению Министерства труда и социальной защиты РФ для получения консультации о законности удержания с заработной платы на основании коллективного договора и возможных способов решения данной ситуации.