Удержание зарплаты до конца месяца: что делать и как решить проблему | Советы от коллег и юристов

Если работодатель удержал всю зарплату за месяц, необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы с заявлением о нарушении прав работников и затребовать выплату задолженной суммы в течение 15 дней. Если работодатель не выплатит задолженность, можно подать иск в суд на возмещение ущерба. Также стоит обратиться за консультацией к юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором указан размер заработной платы, сроки выплаты и условия удержания заработной платы.

2. Расчетный лист, где указан размер заработной платы и удержания.

3. Жалоба или заявление, в котором указывается факт удержания заработной платы и причина такого удержания.

Кроме того, вам может потребоваться письменное заявление от работодателя с объяснением причин удержания заработной платы. Если работодатель не может предоставить объяснение или аргументация не убедительна, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за заработную плату.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника".
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Виды дисциплинарных взысканий".
• Статья 236 Трудового кодекса РФ "Условия выплаты заработной платы".
• Статья 241 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы".
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Размер заработной платы".
• Статья 243 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника".
• Статья 244 Трудового кодекса РФ "Права работника при несвоевременной выплате заработной платы".
• Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору подряда".
• Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".
• Статья 1202 Гражданского кодекса РФ "Право работника на получение вознаграждения за труд".

Однако, конечный ответ на данный вопрос требует уточнения дополнительной информации: что стало причиной удержания всей зарплаты и по какой причине работодатель не выплатил зарплату в срок.