Коллективный договор: правила отпуска на похороны родителей

Согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе получить оплачиваемый отпуск по уходу за больным членом семьи или за воспитанием ребенка, а также дополнительный отпуск (в том числе на похороны родителей) в порядке, установленном законодательством и коллективным договором.

Таким образом, уточнение о том, включается ли день похорон в три дня, установленные коллективным договором, следует рассматривать непосредственно в тексте коллективного договора, заключенного между работником и работодателем. В случае отсутствия явного указания, что день похорон не включается в данное количество дней на оплачиваемый отпуск, необходимо исходить из того, что данная оплата распространяется на все дни, в том числе и на день похорон.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с текстом коллективного договора, содержащим нормы, регулирующие оплачиваемый отпуск на случай смерти родителей работников. Также может потребоваться уточнение норм действующего трудового законодательства РФ, касающихся оплачиваемого отпуска по случаю смерти близких родственников, в том числе родителей.

Статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по случаю смерти близких родственников работника" и статья 221 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки".