Удаление записи из электронной трудовой книжки и видимость при устройстве на другую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3974139
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно действующему законодательству Российской Федерации, запись в электронной трудовой книжке является официальным документом, отражающим факты трудовой деятельности работника. Удаление такой записи возможно только при наличии законных оснований, предусмотренных трудовым законодательством. В случае работы не по специальности и последующего увольнения, запись об этом остается в трудовой книжке и будет видна при устройстве на другую работу. Однако, вы всегда можете объяснить в новом месте работы причины, по которым ваша дочь временно работала в другой области, чтобы работодатель учел это обстоятельство.
Для решения данного вопроса не требуются специфические документы. Вам потребуется электронная трудовая книжка вашей дочери.
Данный вопрос регулируется трудовым законодательством Российской Федерации:
- Статья 65 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы