Удаление компрометирующей информации из электронной трудовой - ваше право
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700654
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», вы имеете право на удаление и/или исправление своих персональных данных, содержащихся в электронной трудовой книжке. Для этого вам необходимо обратиться к работодателю, у которого вы работали или работаете, с письменным заявлением о удалении указанных сведений. Работодатель обязан в течение 30 дней с момента получения заявления выполнить ваши требования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Для решения данного вопроса вам понадобится письменное заявление, адресованное работодателю, в котором вы выразите свою просьбу об удалении указанных сведений из электронной трудовой книжки.
Статья 14, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы