Исчезновение записи в электронной трудовой книжке: причины и возможные действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3900134
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае исчезновения записи о приеме на работу в электронной трудовой книжке следует обратиться в органы по труду или Пенсионный фонд для выяснения причин и возможности восстановления записи. Работодатель обязан внести соответствующую запись при приеме сотрудника на работу в электронную трудовую книжку в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не выполнит эту обязанность, он может нести ответственность в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Засвидетельствованная копия трудового договора между вами и работодателем. 2. Копия электронной трудовой книжки до и после исчезновения записи о приеме. 3. Документы, подтверждающие факт приема на работу, такие как приказ о приеме на работу, расписка о получении трудовой книжки и прочие.
Для решения данной ситуации возможно применение следующих статей закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 66, "Запись в трудовую книжку о приеме на работу", и статья 393, "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства". - Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статья 40, "Устав некоммерческой организации".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы