Аннулирование записи в электронной трудовой. Как исправить ошибочную запись без оригинала?

Для аннулирования записи в электронной трудовой, если у вас нет оригинала, вам следует обратиться в организацию, где вы работаете, и сообщить о случившейся ошибке. Объясните, что вы ошибочно внесли запись без наличия оригинального документа и попросите их помочь вам исправить данную ситуацию. Организация должна провести внутреннее расследование и убедиться в достоверности вашего заявления. Затем они могут принять меры, необходимые для удаления или аннулирования ошибочной записи в электронной трудовой.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться подготовить следующие документы: - Заявление о исправлении ошибочной записи в электронной трудовой - Копия документа, подтверждающего ошибочную запись - Копия трудового договора или иного документа, связанного с трудовыми отношениями - Любая другая информация или документ, которые могут помочь доказать вашу правоту и необходимость аннулирования записи

Ответ на данный вопрос не связан с конкретными статьями закона. В данном случае, процедура аннулирования записи в электронной трудовой основывается на принципах трудового законодательства Российской Федерации, таких как сохранение документации и право на исправление ошибок в официальных документах. Подход к решению данного вопроса основывается на общих принципах и процедурах, регулирующих трудовую деятельность и документооборот в России.