Учеников заставляют учиться в праздничные дни: правомерно ли это? Как выйти из ситуации без последствий

Согласно законодательству Российской Федерации, 3 и 4 мая относятся к праздничным дням. Школьные учреждения не имеют права обязывать учеников посещать занятия в эти дни. Дисциплинарное преследование за пропуск учебных занятий в указанные даты является незаконным и направленным против прав учащихся на образование и отдых в праздничные дни. В данной ситуации можно обратиться в управление образования или непосредственно к администрации школы с жалобой на незаконные действия. Если проблема не будет решена, можно обратиться в адвокатскую консультацию или к органам прокуратуры.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия законодательных актов, которые определяют статус 3 и 4 мая как праздничные дни в Российской Федерации. 2. Копия учебного плана или расписания учебных занятий, которое предусматривает обучение в эти дни. 3. Копия устава учебного заведения или правил внутреннего распорядка, где прописаны обязанности студентов/учеников.

Несмотря на то, что 3 и 4 мая являются праздничными днями, решение о проведении учебных занятий в эти дни может быть принято учебным заведением. Однако, наказание за пропуск занятий по заявлению родителей или по болезни может быть незаконным. Родители и студенты могут обратиться к администрации учебного заведения с просьбой законодательной опоры на выход из данной ситуации или обратиться к специализированным юристам.

Указанный вопрос регулируется законами Российской Федерации: - Трудовой кодекс РФ, статьи 68 и 71, регулирующие труд учащихся и неполный рабочий день в праздничные дни; - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статьи 21 и 137, регулирующие организацию учебного процесса и права учащихся на учебные отсрочки.

В случае нарушения прав учащихся, они могут обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки, а также в общественные организации защиты прав потребителей.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 70 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха"

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Государственные праздники и нерабочие дни"

Статья 187 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарные взыскания"

Если учеников заставляют учиться в нерабочие праздничные дни и угрожают вызвать на дисциплинарную комиссию за пропуск занятий, это может быть нарушением правил трудового законодательства. Родители или ученики могут обратиться в местный отдел образования или в прокуратуру, чтобы разрешить эту ситуацию.