Ученический договор без условий отработки: что делать, если хотите уволиться?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом он должен уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами или соглашением между работником и работодателем. Если в ученическом договоре не прописана обязанность отработки двух недель, то Вы можете уволиться в любой момент, уведомив работодателя об этом.

Для решения данного вопроса вам необходимо составить заявление об увольнении и обратиться к вашему работодателю в письменной форме. В заявлении необходимо указать желаемую дату увольнения и причину, по которой вы решили уволиться. Кроме того, рекомендуется сохранить копию заявления и получить подтверждение в виде справки об увольнении или отзыва о приеме на работу. Если в договоре не указана обязательная длительность предупреждения об увольнении, то вы можете уволиться в любой момент. Однако, могут возникнуть проблемы с выплатой заработной платы за последний период работы. Если вы считаете, что вам не выплатили все необходимые суммы, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или обратиться за помощью к юристу.

Статьи 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации.