Убрать должность из штатного расписания: последствия для сотрудника, интерес начальства и возможные варианты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3839186
Когда выйдет на работу сотрудник, если его должность собираются убрать из штатного расписания, а его коллега на больничном, а начальник интересуется, как организовать пересадку на должность пониже?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае, если вашу должность уберут из штатного расписания во время вашего больничного, работодатель будет обязан предложить вам другую должность с сохранением заработной платы не ниже, чем на вашей прежней должности. Это обязанность работодателя, предусмотренная Трудовым кодексом Российской Федерации.
Вам может потребоваться предоставить медицинскую справку о вашем состоянии и продолжительности вашего больничного, а также предоставить все необходимые документы, связанные с изменениями в штатном расписании.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Платон, Город: Москва
Николай, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы