Согласование и утверждение штатного расписания: правовые аспекты и возможные нарушения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583868
"Какую процедуру необходимо соблюдать при утверждении штатного расписания и какие возможны нарушения в этом процессе?"
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков Валентинстатья 49 Трудового кодекса Российской Федерации
Учредитель юридического лица обязан согласовать штатное расписание, так как это один из основных документов, определяющих организационную структуру и штатное распределение сотрудников. Руководитель юридического лица не имеет полномочий одобрять штатное расписание без согласования учредителя.
1. Устав юридического лица, в котором должны быть прописаны процедуры согласования штатного расписания.
2. Штатное расписание, подлежащее согласованию.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Феликс, Город: Москва
Герман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы