Вопросы расписания отпусков в медицинской сфере: Можно ли совмещать отпуска врачей и медсестер?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3758863
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право определить порядок предоставления отпуска с учетом интересов предприятия и установленных законом условий. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, одновременный отпуск работников может быть ограничен, если это может привести к нарушению нормальной работы организации или оказанию услуг населению. Таким образом, если работодатель не разрешает сотрудникам уходить в отпуск одновременно для поддержания нормального функционирования учреждения, его действия могут быть законными.
Информацию о возможности одновременного отпуска сотрудников и порядке его предоставления можно найти в коллективном договоре, внутреннем трудовом регламенте или инструкции по организации отпуска, которые действуют на предприятии. Также полезно ознакомиться с судебной практикой по аналогичным делам.
Статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы