Наличие штатного расписания на предприятии: обязательство и основания требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477341
Есть ли обязательность иметь штатное расписание на предприятии? Может ли предприятие, где работает только один человек - директор, обойтись без штатного расписания? Какие основания могут быть для требования наличия штатного расписания?
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев Ярослав74 Трудового кодекса Российской Федерации
На предприятии, где 1 сотрудник является директором и учредителем, обязательное наличие штатного расписания не требуется. Согласно законодательству Российской Федерации, штатное расписание является обязательным документом для предприятий с наемными работниками, где определены должности и количество сотрудников, занимающих эти должности. Но в случае, когда весь персонал предприятия состоит из одного сотрудника, штатное расписание не является необходимым.
Для решения данного вопроса не требуются какие-либо документы.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Николай, Город: Москва
Виктор, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы