Трудовые вопросы: как оформить увольнение, что делать, если директор отказывается подписать заявление, куда обратиться

Здравствуйте, Евгений! Если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по Вашей просьбе, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, где сможете получить консультацию и юридическую помощь в решении данной ситуации. Обязанности Вашего работодателя в этом случае определяются соответствующими нормами законодательства Российской Федерации, а именно статьей 80 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса требуется следующие документы: 1. Трудовой договор между Евгением и магазином "Магнит", который устанавливает правила и условия трудовых отношений между работником и работодателем. 2. Заявление о прекращении трудового договора, направленное от работника к работодателю. Заявление должно быть составлено в письменной форме и содержать просьбу об увольнении работника по собственному желанию и дату прекращения трудового договора. 3. Ответ работодателя на заявление о прекращении трудового договора, где указана дата увольнения работника и принятые меры для расторжения договора.

Кроме того, в случае возникновения конфликтной ситуации между работником и работодателем, рекомендуется обратиться к трудовой инспекции с жалобой на нарушения со стороны работодателя и подтвердить нарушения соответствующими документами и свидетельствами.

ТК РФ, статьи 74, 81, 82, 83, 84.