Трудовые споры: взыскание страховых взносов и защита трудовых прав в суде по нормам ТК РФ.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2819337
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Данный спор относится к трудовым спорам, так как основанием иска являются права и обязанности работника и работодателя, урегулированные Трудовым кодексом РФ. Кроме того, данный спор связан с трудовой деятельностью работника, хотя трудовой договор между ИП и работником не заключался. Ссылки на нормы права: ст. 2, 10 ТК РФ.
Требование о взыскании недостающей суммы страховых взносов также относится к трудовым спорам. Трудодатель обязан производить страховые взносы за работника в установленном законодательством порядке, и работник имеет право требовать уплаты всех соответствующих сумм. Ссылки на нормы права: ст. 2, 10, 12.1, 12.11 ТК РФ.
Срок исковой давности для требований о восстановлении фактического отработанного периода времени и взыскании недостающей суммы страховых взносов составляет три года. Срок начинает течь с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Судебный спор был подан в 2019 году, поэтому иск не пропущен.
Бывший сотрудник имеет право подать иск с требованиями, установленными в Трудовом кодексе РФ. Наличие трудового договора не является обязательным условием для возникновения трудовых правоотношений, а сам факт фактической работы является достаточным основанием для защиты прав работника в судебном порядке. Ссылки на нормы права: ст. 12.1, 59 ТК РФ.
ИП обязан уплатить все недостающие суммы страховых взносов за период работы сотрудника в соответствии с законодательством РФ. Сумма должна быть рассчитана в соответствии с установленными нормами. Избежать уплаты можно только в случае, если будут представлены доказательства того, что ИП выполнил все свои обязательства по уплате страховых взносов за сотрудника в полном объеме. Однако, если имеются фактические основания для требования о уплате недостающих сумм, избежать уплаты будет сложно.
- Данный спор относится к трудовым спорам, так как основан на нормах ТК РФ, касающихся трудовых отношений между ИП и работником.
- Требование о взыскании недостающей суммы страховых взносов также относится к трудовым спорам, так как связано с нарушением требований ТК РФ в части уплаты страховых взносов за работника.
- Исковая давность в данном случае равняется трех лет со дня, когда бывший сотрудник узнал о нарушении своих прав.
- Бывший сотрудник имеет право подавать иск с такими требованиями, так как он являлся работником ИП и имел право на соответствующую оплату и учет отработанного времени.
- Сумма страховых взносов, которую ИП должен уплатить, зависит от размера заработной платы сотрудника за фактически отработанный период времени и действующих на тот момент ставок и прочих требований законодательства. Избежать уплаты возможно только в случае доказательства отсутствия фактической работы работника в установленный период или неправомерности требований на уплату страховых взносов. Справка о доходах за первые 3 месяца может быть использована в качестве доказательства неправомерности начисления страховых взносов, если она содержит достаточно информации о заработной плате за весь отработанный период.
- Данный спор относится к трудовым спорам. Статьи Трудового кодекса РФ, применимые в данном случае: статья 17 ("Стороны трудового договора"), статья 19 ("Форма трудового договора"), статья 20 ("Содержание трудового договора"), статья 134 ("Защита трудовых прав работников в судебном порядке"), статья 136 ("Сроки исковой давности по трудовым спорам").
- Требование о взыскании недостающей суммы страховых взносов относится к трудовым спорам. Статьи Трудового кодекса РФ, применимые в данном случае: статья 113 ("Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний") и статья 134 ("Защита трудовых прав работников в судебном порядке").
- Срок исковой давности для данного случая - три года, начинающиеся с момента нарушения прав работника. Пропущен ли срок исковой давности зависит от того, когда были нарушены права работника и когда он об этом узнал. Если права были нарушены в 2014 - 2015 годах, и работник узнал об этом только в апреле 2019 года, то срок исковой давности еще не истек.
- Бывший сотрудник имеет право подавать иск с данными требованиями, так как они связаны с нарушением его трудовых прав и относятся к трудовым спорам.
- Сумма страховых взносов, которую ИП должен уплатить, определяется в соответствии с действующим законодательством, которое было в силе на момент трудовых отношений с работником. Избежать уплаты можно только если ИП докажет, что он правильно выполнял свои обязанности по уплате страховых взносов. Однако, учитывая, что страховые взносы не были уплачены в полном объеме, скорее всего ИП будет обязан уплатить недоплаченные суммы.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы