Трудовые проблемы: неофициальная работа на ИП, добровольный уход, задолженность по зарплате, обман директором и возможность обращения в полицию

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сообщаю, что в данной ситуации Вы можете подать заявление в местный суд с требованием о взыскании не выплаченной зарплаты. В случае отказа работодателя выплатить долг, суд может вынести решение о взыскании суммы долга с работодателя в пользу Вас и предписать ему выплатить оставшуюся зарплату. Кроме того, Вы можете обратиться в полицию для составления соответствующего протокола о преступлении и в связи с этим возможны последствия для работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором закреплен размер заработной платы и условия ее выплаты.
2. Доказательства факта работы и не выплаченной заработной платы: свидетельства коллег, письма или сообщения, которые свидетельствуют о факте работы и остатке зарплаты.
3. Заявление в полицию о не выплате заработной платы и требований ее выплаты.

В случае обращения в полицию работодателю может быть предъявлено обвинение в неуплате заработной платы, что может привести к наказанию в соответствии с законодательством РФ. Однако, следует заметить, что процедура возмещения ущерба может занять время и не дать мгновенного результата. Важно также отметить, что решение данного вопроса следует производить в соответствии с законодательством и с участием квалифицированного юриста.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем своих обязательств по оплате труда работника"

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата зарплаты при увольнении работника"

Статья 158 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав работника"

Статья 159 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность сторон трудового договора"

Также возможно применение статей уголовного кодекса РФ, касающихся незаконного удержания или не выплаты заработной платы.

Обращение в полицию может привести к началу расследования и возможному взысканию задолженности и моральной компенсации с работодателя.