Трудовые отношения в воинской части МО РФ: правовые акты и отличия работы гражданского водителя

Здравствуйте. Трудовые отношения гражданских водителей в воинской части регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, применяемыми при работе по трудовому договору, утвержденными Министерством обороны Российской Федерации. Работа гражданским водителем отличается от воинской службы, так как гражданским водителям не надлежит выполнять воинские обязанности и не подлежат воинской дисциплине. Надеюсь, мой ответ поможет вам разобраться в вопросе.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим законодательным актам:

• Трудовой кодекс РФ;
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
• Указ Президента РФ от 01.01.2000 № 5 «О мерах по обеспечению социальной защиты гражданского персонала, работающего на воинских объектах и в воинских формированиях»;
• иные нормативные акты, устанавливающие особенности трудовых правоотношений в воинских частях.

Работа гражданского водителя в воинской части, как правило, регулируется Трудовым кодексом РФ и указанными выше нормативными актами, но подвержена некоторым особенностям, таким как требования к лицам, желающим работать на территориях, находящихся под военным контролем, а также особенности компенсации и социальной защиты гражданских работников в военных частях.

Трудовые отношения в воинской части МО РФ регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, в отношении гражданных водителей, работающих в воинской части, может быть установлены дополнительные требования и правила связанные с безопасностью и охраной жизни и здоровья военнослужащих, что может быть регулируемо другими нормативными актами, например, Указом Президента "Об утверждении Правил дорожного движения для военнослужащих и проведения мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения военных автомобилей" от 18 января 2006 года № 25.