Включение гражданского периода в выслугу лет: уточнение о процентной надбавке в воинской части

Согласно статье 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", период работы в органах и воинских частях, связанный с обеспечением обороны страны, включается в стаж службы. Следовательно, период работы гражданским персоналом в военном училище, связанном с обеспечением обороны страны, может быть включен в выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка. Однако, необходимо обратиться к конкретному законодательству и правилам выплаты процентной надбавки в данной воинской части для получения более точного ответа.

Для решения данного вопроса может понадобиться предоставление некоторых документов, таких как:

1. Трудовая книжка сотрудника с записью о работе в Красноярском ВКУРЭ ПВО с 1989 по 1991 годы,
2. Уведомление о призыве на военную службу,
3. Распоряжение о приеме на работу в воинскую часть.

Также необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, которые регулируют вопросы военной службы и выслуги лет. В частности, статья 17 Федерального закона "О службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" устанавливает правила начисления выслуги лет.

Если данный период работы будет признан службой по контракту, то он будет включаться в общую выслугу лет сотрудника, за которую выплачивается процентная надбавка. Однако, необходимо учитывать, что каждый конкретный случай может иметь свои особенности и требовать индивидуального подхода.

Статья 2 Федерального закона "О ветеранах" (от 12.01.1995 года №5-ФЗ); Статья 68 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (от 27.07.2004 года № 79-ФЗ); Пункт 5 Положения о выслуге лет, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.04.2008 года № 300.