Трудовые отношения между тренером и танцевальной парой

В данном случае между тренером и танцевальной парой возникли трудовые отношения. Так как тренер предоставлял услуги по обучению и проводил с ними занятия вне рабочего времени, это можно считать работой по совместительству. Такие отношения подпадают под действие трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Договор на проведение тренировок и занятий танцами, в котором указываются условия работы и оплата; 2) Расписание занятий, чтобы определить время и длительность занятий; 3) Подтверждающие документы о проведенных занятиях и посещении тренером домашней студии.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 56 Трудового кодекса РФ - Определение совместительства и права на совместительство; 2) Статья 59 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок заключения трудового договора; 3) Статья 63 Трудового кодекса РФ - Совместительство и основная работа.