Разница между документами: диплом о переподготовке и свидетельство о дополнительном обучении для трудоустройства тренером в спортшколе или фитнесс клубе

Какие основные отличия между дипломом о профессиональной переподготовке и свидетельством о прохождении краткосрочного обучения по программе дополнительного образования и какова их юридическая сила? Какие возможности открываются для трудоустройства в спортшколу или фитнес клуб с использованием этих документов?

| Гордей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Диплом о профессиональной переподготовке и свидетельство о прохождении краткосрочного обучения по программе дополнительного образования имеют различную юридическую силу. Диплом о профессиональной переподготовке является официальным документом и имеет высокую юридическую силу. Он выдается после прохождения специализированной программы обучения, аттестации и получения квалификации в определенной области. Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает наличие требуемых знаний и навыков для работы тренером в спортшколе или фитнес клубе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится диплом о профессиональной переподготовке и свидетельство о пройденном краткосрочном обучении по программе дополнительного образования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Диплом о профессиональной переподготовке имеет юридическую силу и подтверждает получение специальных знаний и навыков в рамках определенной области. Он является документом, выдаваемым после прохождения профессиональной переподготовки. Диплом о профессиональной переподготовке может быть документом, на основании которого можно устроиться на работу тренером в спортшколу или фитнесс клуб.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 42 и 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 59 Конституции Российской Федерации, статьи 37, 43, 46, 47 и 48 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы