Трудовые договоры с испытательным сроком и условия увольнения во время испытательного периода

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе в любое время отказаться от исполнения трудового договора, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, если стороны договорились об условиях возврата стипендии в случае увольнения работника до окончания определенного срока, данный вопрос необходимо решать исходя из условий целевого договора, заключенного между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Целевой договор - оригинал или копия.
2. Документы, подтверждающие дату начала и окончания трудовых отношений с работодателем.
3. Документы, подтверждающие размер и условия выплаты стипендии.

С учетом того, что по целевому договору работник должен был приниматься на работу без испытательного срока, но на деле была установлена испытательный срок в три месяца, необходимо проанализировать действующее законодательство и условия договора для определения того, возможно ли увольнение в этот период без возврата стипендии.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе в любое время прекратить трудовые отношения по своему желанию. Однако, при этом могут возникнуть юридические последствия, например, по вопросу возврата стипендии.

Таким образом, ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретных условий договора и ситуации, в которой находится работник. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда", статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Лица, по которым не применяются положения настоящего Кодекса", статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытание при приеме на работу", статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат полученного имущества" и статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение работником убытков, причиненных работодателю".