Трудовой договор с председателем ТСЖ: важные вопросы и ответы

1) Да, необходимо заключить трудовой договор с председателем ТСЖ, так как это должность, связанная с выполнением трудовых обязанностей, за что руководитель должен получать определенное вознаграждение. 2) В преамбуле трудового договора следует прописывать ТСЖ, как работодателя, и лицо, уполномоченное на подписание договора от имени ТСЖ. 3) Приказ о назначении на должность председателя ТСЖ обычно не требуется, однако это зависит от внутреннего устава ТСЖ. Если устав предусматривает необходимость оформления приказа, то его следует составить.

1) Для решения вопроса о необходимости трудового договора с председателем ТСЖ следует ознакомиться с законодательством РФ о трудовых отношениях. В частности, статья 56 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовой договор заключается между работником и работодателем. Если председатель ТСЖ является работником ТСЖ, то для него может быть заключен трудовой договор. Однако, если председатель ТСЖ не является работником, то договор заключается на условиях гражданско-правового характера.

2) В преамбуле договора следует указать название ТСЖ и его ИНН, а также должность председателя ТСЖ и его ФИО. В части указания лица подписывающего договор от имени ТСЖ необходимо обратиться к уставу ТСЖ для определения порядка представления и подписания документов от имени ТСЖ.

3) Приказ о назначении на должность/вступлении на должность Председателя ТСЖ может быть определен уставом ТСЖ или решением общего собрания участников ТСЖ. Для того, чтобы уточнить наличие необходимости наличия такого приказа следует ознакомиться с уставом ТСЖ.

1) Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) Статья 16 Гражданского кодекса Российской Федерации; 3) Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.