Трудовой договор с директором в автономном или муниципальном учреждении: ограничения и последствия

Данный вариант возможен, так как в соответствии с законодательством Российской Федерации, директор муниципального автономного учреждения может заключить трудовой договор с работодателем - муниципальным автономным учреждением на основании постановления администрации муниципального образования об его назначении на должность директора. Однако, возможны некоторые нюансы и требуется более подробный анализ конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав муниципального образования, которое является Учредителем муниципального автономного учреждения.

2. Постановление администрации муниципального образования о назначении Петрова Петра Петровича на должность директора муниципального автономного учреждения.

3. Трудовой договор между Работодателем и Директором, который бы был заключен на основании полномочий Учредителя и Устава муниципального образования.

Эти документы являются необходимыми для заключения трудового договора с директором автономного учреждения и соблюдения требований законодательства Российской Федерации.

Только на основании предоставленной информации статьи закона не определить. Необходимо уточнить, какие вопросы требуется решить и какие статьи закона могут быть применимы к данной ситуации.